Es un conjunto limitado de personas con talentos y habilidades complementarias directamente relacionadas entre sí que trabajan para conseguir objetivos determinados y comunes, con un alto grado de compromiso, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque acordado por lo cual mutuamente responsables.
Creo que la mayoria de los logros empresariales se han creado por EAR capaces y efectivos, asi que para lograrlo se utilizan procesos eficientes en sus equipos de trabajo el generan el maximo compromiso y colaboración de cada uno de los miembros.
Sin embargo, la mayoria de las empresas no generan estos equipos, ya que no han recibido entrenamiento efectivo para desarrollar hábitos de colaboración y trabajo en equipo.
La empresa se beneficia con resultados como:
- Se elevan sus ventas
- Aumentan sus clientes
- La rotación del personal séra mínima
- Incremento en la productividad
- No habra "yo, y solo yo" en la empresa
- Desapareceran rencores y envidias
Algunas razones por las cuales no podria funcionar un EAR seria:
- Falta de claridad en los objetivos
- Conflictos personales con los compañeros
- Dificiles procesos de comunicación
- Temor a los conflictos
- Falta de confianza
- Bajos niveles de motivación
- Falta de compromiso hacia el equipo
Además pienso que los EAR pueden generar oportunidades de desarrollo personal y profesional que aumentan el grado de satisfacción y compromiso.
